但事实证明，把问题简化为“钱给不够”显然低估了顶级大牛的野心。到了庞若鸣这个级别，年薪过亿的数字差异，可能远不如“跟谁共事”和“追求哪个方向”来得重要。OpenAI这种自带使命感的吸引力，从来就不只是靠薪水堆出来的。而且人才争夺从来不是单向的。为了反击，扎克伯格曾试图从OpenAI挖人时开出1亿美元的签约奖金。这场没有硝烟的人才争夺战，早已超出了普通商业逻辑的范畴。
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转机发生在2019年7月。达博结识了在冈比亚开展农业技术合作的隆平高科国别经理黄智及其团队。从选种到种植，中国专家们手把手提供帮助，还引进了插秧机、收割机等专业设备。黄智还记得第一次看到马鲁奥农场时的情形：“当时，这里是传统、粗放的种植方式，土地不平整，苗弱草盛，虽然能感受到农场主的努力，但缺乏科技的支撑，产量很难上去。”